#39: Proč bychom měli organizovat a chodit jen na virtuální porady, které dávají smysl

Spousta lidí je v současné době vyčerpaná z virtuální komunikace. Patří tedy tak hluboká únava do práce na dálku? V žádném případě. Lidé jsou unavení, protože pořád uplatňujeme i ve virtuálním prostředí nezdravé návyky, které nás vyčerpaly ještě před pandemii. Manažeři organizují virtuální porady bez toho, aby jasně řekli lidem, proč by tam měli chodit, a lidé chodí na porady bez toho, aby se zeptali, jaký je smysl její přítomnosti na dané poradě. A přitom, kdybychom si dali dostatek času vyjasnit důvod, proč poradu organizujeme nebo proč se jí chceme účastnit, pomohlo by nám to se profilovat jako odborník, který zná hodnotu svého času a oceňuje efektivitu práce. Jak tedy budovat svoji osobní značku díky vědomému přístupu k virtuálním poradám?

CristinaMuntean.TV E-learning, praktické rady a inspirace od těch nejlepších

Menu

searchclosearrow-circle-o-downangle-downellipsis-vcross