#37: Proč je důležité dávat lidem zpětnou vazbu, pokud chceme, aby se zlepšili v tom, co dělají

Spousta lidí řeší, že odvádí určitý výkon pro své šéfy, zákazníky či budoucí zaměstnavatele a přesto jejich činy zůstávají bez odezvy. Většina manažerů, zákazníků a HR zástupců firem si málokdy udělá čas na poskytnutí strukturované zpětné vazby vedoucí ke zlepšení našeho výkonu. To je špatně. Jako lidé a profesionálové můžeme růst jen ve světle konstruktivní zpětné vazby ostatních. Proto, pokud si přejeme ve firmě lepší zaměstnance nebo na trhu lepší profíky, musíme se učit podat lidem zpětnou vazbu častěji.

CristinaMuntean.TV E-learning, praktické rady a inspirace od těch nejlepších

Menu

searchclosearrow-circle-o-downangle-downellipsis-vcross